都労委「定年後再雇用の賃金格差について説明せよ」日本IBMに命令

　正社員より定年後再雇用社員が低賃金にある待遇差について、会社に「具体的に説明する」ことなどを求めた救済命令が今年3月、東京都労働委員会から出された。会社に待遇差の説明を求めた判断は珍しいという。会社側は再審査を申し立てているが、中央労働委員会の判断が注目される。

　命令を受けたのは日本IBM。同社の社員らで作る労働組合「日本金属製造情報通信労組（JMITU）」によると、60歳以降も勤務を希望する場合、「シニア契約社員」として再雇用される。ただ、賃金は正社員の2割程度の月17万円に減ってしまうため、労組が改善を求めてきた。

　しかし、日本IBMは、待遇差について「業務の重要度・困難度を勘案して決定している」「プログラムの中で決まっている」と繰り返すばかり。労組側は「十分な説明を得られず、交渉ができない」などとして、2020年11月に都労委に救済を申し立てた。

　都労委の命令書では、会社の…(以下有料版で，残り555文字)

朝日新聞　2024年4月22日 8時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS4M22V0S4MULFA01YM.html?iref=pc_life_top

正社員なら85万なのかよｗ

なんかIBMって年がら年中雇用関連で戦ってるイメージだわ
本社前とか年がら年中不当解雇がどうのこうの叫んでる連中おるし

ん－？天下りが給料減ると困るから下げられないような前例作ろうとしてる？

自分の会社も定年後の雇用は手当てが半額になるとかで皆んな辞めて行くな唯一残ってるのが女子社員と話すのが大好きなエロジジイだけ

何が悪いって再雇用契約規則に賃金のことが一切書かれていないことだろ
実際に再雇用になった人から聞いて愕然とするのがオチ

仕事内容が変わらないのに、給料が減るということになり、
同一労働同一賃金の原則を打ち出したそばから、これはどうなんだということで、
労働委員会の判断が注目されるわけですね。

IBMって懲りないな
まともな学生はスルーするだろう

そもそも再雇用自体が一種の温情措置でしょ
こんなうるせーなら再雇用制度自体やめだろ

うちの会社でさえ定年延長してるのに、IBMは再雇用しか無いのかな

繰り上げがあるにしても年金支給が65歳に引き上げられたのが原因なんで諦めろ

最近流行りのやったもんがちを最先端でやってるのがIBM
労基なんて守る気サラサラないのが裁判見ててもわかる

管理職からシニア再雇用でヒラになったけど額面65万から40万そこそこでなんの不満もない

＞賃金は正社員の2割程度
2割減るんじゃなく、2割になるのかｗ

逆に正社員の特権的待遇が生産性と比べて高すぎるというのはないのかな
過剰に買い叩くと採用活動に不利なのと企業のメンツに関わるといったとこか

そもそもITで60歳で結果出せるほど働くの無理だろ
営業補助がいいとこ

海外、特にアメリカは年齢差別はダメだけど
日本は慣行的にOKだからな
そりゃ外資も再雇用で給料さげるわ

労組は氷河期世代にはなにもしてくれなかった

再雇用ってつまりは一番下っぱに戻るって話
月85万は責任に対する対価なんだから

同一労働同一賃金とはなんだったのかという話

ホンダも日産も定年後再雇用だと全く同じ仕事でも３分の１になってたわ

正社員の給料はいくらになるん？

定年間際は年功序列で不当に高い給与になっているので適正給与にもどるだけ
そもそも企業からすれば要らない人間を強制的に雇わされるので時給1円でも高い

日本IBMは一部の出世頭を除いてどんどん追い出すことで有名な会社だぞ

定年再雇用でも大卒新規雇用のときも思うけど
一括雇用の同期であろうと採用時点で既に能力差あるのに報酬横並びなの納得いかんわ

中途採用だとちゃんと能力に応じた報酬交渉出来るのに

IBM=労働紛争のイメージはそのとおり

どういう労働条件かを明示しなければ判断できないよな
週何時間働くのかとか福利厚生の有無はとか

2割で17万かよ うちの正社員の基本給と変わらんなw
日立の下請け

俺は手に職だから大丈夫かな
総合職で就職したやつって
2、3年おきに部署変わってやること変わってるけど
そんなんでスキルつくの？
潰し効かなくて転職困りそう

国は60歳以降の雇用補助金制度なくせばいいだろ
あれのせいで企業は賃金下げてもOKと思ってる

うちの会社は定年再雇用したら
退職金が減額になるから使う人がほとんどいない
同業他社に流れてく

仕事量と内容が定年前と全く同じなら賃金下がるのはおかしい
昔みたいに呆け防止なんて余裕がある人なんてほとんどいない

IBMは平成以降、ずっと労働問題があるイメージ。
30年ほど前、先輩の受けた待遇を他人事のように思っていたんだろうが、同世代が経営側に就任して自身が還暦近くなっても、労働問題が消えないなんて、社風がおかしいだろw