会社 「みんな管理職登用を嫌がる。昇進がモチベーションのアップになっていない」

日本の会社 「みんな係長まできたら、、もうここでいいですとなる。会社としては仕事頑張ってきた見返りとして管理職登用をしているのに、
それを拒否されたらモチベーションアップの要素がなくなる」

ニートは人材ではありません

待遇が良くならないのに責任だけ増えるからだよ

給料10万up、ボーナス100万upでも？

ほとんどの会社は管理職で年収結構上がるけどな

係長なるのも大変な上に席数限られてるんだが
普通に邪魔な奴だな

うちは管理職になると仕事は増えて給料減る

名ばかり管理職で残業代が出なくなり24時間対応も拒否しきれなくなり権利を失い責任だけ増す
そんなご褒美、いらんだろ

こんな当たり前のことを「日本社会の不思議な問題」みたく語ってる世の中がアホ

今の50～60代は会社ファースト思考で完全に会社の奴隷だから、
会社の指令を拒否するとかあり得ないんだよね

だから下の世代と全くわかりあえない

うちの会社プレイングマネージャーがあまりにも多いから残業代が出るようになったよ

管理職になったら組合から外れるし、上からのパワハラが当たり前にあるからな
上からは策も立てずに無茶ぶりを丸投げされる
下からそんなことできない、ちゃんとマネジメントしてくれ
みたいな挟み撃ちになる

うちの会社店長になっても月3万しか上がらず業務量爆増で誰もやりたがらない

そもそも今までだって、社内の同調圧力や世間体で嫌々管理職やってた人多かったと思うよ

管理職のメリットが小さいからだろうな
むしろデメリットが大きいから、それをなんとかするべき

平社員のときは年収500万だったけど課長になったら年収800万超えるから喜んで課長になったけどな
特に部下の管理しなくても怒られんし
管理職ほど楽な仕事ないだろ
嫌がってる奴は責任感強い真面目人間なんだろな

人の上に立つ
他人を管理する
高度スキルだもんな

男という特性にそもそも向いてない
他人のことがわかるやつは一部の人だけ　みんな自分の価値観と他人が違うことすら認識できない生き物なのに

ワイも管理職どう？とか聞かれるけど依頼メールの内容見落としたり、沢山の依頼を効率よく複雑にスケジューリングする組むのが苦手だから断ってるわ 多分ハッタショなのかな

普通に仕事はできるけどそう言った管理はムズいから予定抜けたりで迷惑かけるから諦めてる

若者「はあ～あのオヤジみたいにクーラー効いた部屋でカイギとかオフィスワークしたいなあ…（管理職なんて目指してないですよｗ）」

実際はこうな可能性もあると思うけど