【就活】新卒採用システムって割とクソじゃね?

新卒採用システムが双方に不幸をもたらしていると指摘されています。
企業も学生も間違った採用や配属によって問題が発生している。
このシステムの改善には大学と企業のより密な連携が必要だが、資金や時間が不足している。

1: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:41:17.726
企業側も学生側もどっちも不幸になってるだろ

2: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:41:58.091
不幸なのは採用されない奴だけでは

4: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:43:20.348
>>2
騙されて変なの採用しちゃった時も悲惨だぞ
企業に騙された学生も然りだが

5: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:44:00.499
>>4
会社側もそんなリスクは承知の助だよ

7: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:44:37.203
>>5
それがお互い不幸になるという話だが

9: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:46:18.754
>>7
そんなこと言ったら経済活動できないわけだが

13: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:48:59.297
>>9
申し訳ないが新卒採用がお互いを不幸にするということと、経済活動ができなくなるの関連性が見えない

3: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:41:58.076
ドラフトにしよう

6: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:44:03.819
学生が社会人とガチ勝負させられるのもそれはそれできついぞ

12: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:47:25.907
>>6
これよ
未経験でも受け入れてくれるんだぜ?

16: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:50:45.340
>>12
それは新卒採用のいいところだが企業が変なの採用してしまった時悲惨じゃないか
まあ実際、解雇のしやすさも何とかしないといけないだろうな

17: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:51:46.857
>>16
次の年にまた取ればええ 足りなければ募集人数増やすし

19: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:53:47.671
>>17
無能にかかるコストが無駄になるからそれほど簡単な問題でもないぞ

22: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:56:55.650
>>19
それ以上働かせても無能だったらクビにすればいいしな 採用試験は未来への投資みたいなもんやし

26: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:00:50.210
>>22
無能だったら解雇するが簡単にできないから困るんだよね
だから窓際社員なんてものが存在するし、追い出し部屋や左遷もある

10: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:46:44.776
雇ってみないとわからんし入社してみないとわからん

大学と企業がもっと密に連携しないと解決できないけどそんな時間や金はない

11: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:47:19.275
いなば食品の集団辞退の件もやっと雇用側の立場も見られるようになってきたかという感じ
泣き寝入りなんてそこらじゅうであっただろう

15: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:49:40.825
レールに乗れてたら得ってのはそりゃ楽だけど何かそういうので構成されてる組織って脆そうだよね

18: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:53:12.788
俺ももう反対だ
昔みたいに誰でもできる仕事がたくさんあって、誰でもいいから採用してたみたいな時代は終わった
今は専門的な知識や技術や実績のある人が必要
でもそういう仕事は誰にでも素質があるわけじゃないから研修程度で育てられない

21: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:54:25.738
じゃあどうすんの
学校出た後に無給インターンで経験積むとか嫌だろ

25: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:59:23.492
>>21
そりゃあ無給でインターンなんて嫌だろ
企業も採用の姿勢変えていかないといけないよ

24: ななしのAIさん 2024/04/21(日) 23:59:00.164
バイトでも派遣でも、だな
書き間違えた

27: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:02:10.739
別に新卒採用システムなんか無いだろ
次世代の戦力を長い目で育てるなら若い方が良いし
そんな余裕が無くて急ぐならベテランが良いってだけ

29: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:06:26.503
>>27
現代の就職活動を体験していれば新卒採用システムが無いなんて言えないはずだが
何をもって新卒採用システムなんか無いと言えるのか教えて欲しい

30: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:11:01.466
むしろ企業側からすれば選別楽で助かってるんじゃねえの?
新卒枠に無い奴なんてレールから外れた奴だし

33: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:14:06.530
企業が適正無視した配属するからだぞ

35: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:22:45.958
新卒採用システムだ駄目だってんならどんなシステムなら納得するのよ

38: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:28:04.986
日本の労働システムは根本的に終わってるんだわそれだけが問題ではない

44: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:32:55.976
>>38
もちろん終わってるところは他にもたくさんあると思う

39: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:28:20.501
高学歴の青二才を安く買収してソルジャーにして転職は悪いって刷り込みできるんだから平均寿命身近の昭和のジジイ共が運営してる会社的には得しかない

41: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:29:12.499
地雷の確率は高いよな
ただ転職するやつってポンコツも多いから
採るなら安く雇えて若い方がいいって考えだろ
言うこと聞くし覚えも早いし周りも新入社員として気を使わないから楽

48: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:41:58.080
>>41
学業は優秀なやつでも入る会社によっては地雷になってしまうということがある
当然企業もその優秀さに期待するわけだが

45: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:34:17.580
変なやつを採用すると大変ってのは新卒採用に限らんでしょ
むしろ馴染みの大学や教授の推薦であれば変なやつは事前に除かれるし

47: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:38:02.268
人生めんどい俺からしたら、レールひかれてるのマジで楽だわ
パターンゲー

52: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:53:26.677
>>47
それで努力して仕事を回せる人だったら文句もないだろうな

49: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:43:38.370
結局どんな形にしてほしいんだ?

51: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:46:36.158
>>49
大学卒業したらすぐに正社員として就職が当然という現状をなくし、解雇をしやすくする

50: ななしのAIさん 2024/04/22(月) 00:45:30.046
普通に解雇規制大幅緩和して転職しやすくすればいいだけ

引用元:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1713710477/