【就活】新卒採用システムって割とクソじゃね？

企業側も学生側もどっちも不幸になってるだろ

不幸なのは採用されない奴だけでは

ドラフトにしよう

学生が社会人とガチ勝負させられるのもそれはそれできついぞ

雇ってみないとわからんし入社してみないとわからん

大学と企業がもっと密に連携しないと解決できないけどそんな時間や金はない

いなば食品の集団辞退の件もやっと雇用側の立場も見られるようになってきたかという感じ
泣き寝入りなんてそこらじゅうであっただろう

レールに乗れてたら得ってのはそりゃ楽だけど何かそういうので構成されてる組織って脆そうだよね

俺ももう反対だ
昔みたいに誰でもできる仕事がたくさんあって、誰でもいいから採用してたみたいな時代は終わった
今は専門的な知識や技術や実績のある人が必要
でもそういう仕事は誰にでも素質があるわけじゃないから研修程度で育てられない

じゃあどうすんの
学校出た後に無給インターンで経験積むとか嫌だろ

バイトでも派遣でも、だな
書き間違えた

別に新卒採用システムなんか無いだろ
次世代の戦力を長い目で育てるなら若い方が良いし
そんな余裕が無くて急ぐならベテランが良いってだけ

むしろ企業側からすれば選別楽で助かってるんじゃねえの？
新卒枠に無い奴なんてレールから外れた奴だし

企業が適正無視した配属するからだぞ

新卒採用システムだ駄目だってんならどんなシステムなら納得するのよ

日本の労働システムは根本的に終わってるんだわそれだけが問題ではない

高学歴の青二才を安く買収してソルジャーにして転職は悪いって刷り込みできるんだから平均寿命身近の昭和のジジイ共が運営してる会社的には得しかない

地雷の確率は高いよな
ただ転職するやつってポンコツも多いから
採るなら安く雇えて若い方がいいって考えだろ
言うこと聞くし覚えも早いし周りも新入社員として気を使わないから楽

変なやつを採用すると大変ってのは新卒採用に限らんでしょ
むしろ馴染みの大学や教授の推薦であれば変なやつは事前に除かれるし

人生めんどい俺からしたら、レールひかれてるのマジで楽だわ
パターンゲー

結局どんな形にしてほしいんだ？

普通に解雇規制大幅緩和して転職しやすくすればいいだけ