上司「何が起きた？」俺「私は○○をやろうと…」上司「言い訳じゃなくて、まず事実だけ説明して」

>>2
嫌味なやつだな

>>3
説明のためには前後関係が大事だろ

>>7
聞いてやるから説明してみろ

>>8
細かく説明すると特定されるから嫌だよ
時系列で説明しようとしたら聞かれなかったってスレだから

>>13
何が起きたか　
なぜその様になったか

トラブルの時はこの順で話せ

原因の究明よりその場の対処の方が優先の場合があるからだ

>>25
こんな思いするくらいなら次からそうするわ

>>4
責任の所在とかどうでもいいんだよ
話を聞かない上司が酷いって話

>>10
で、おまえがやったんだろ？

>>12
操作は俺がしたよ
でもその指示をしたのは先輩

>>10
責任の所在がどうでも良いなら私は~とか先輩が~とか要らないだろ
何が起きてるかだけ話せよ無能

>>15
5W1Hってわからない？
誰がって事実を伝える上では重要な要素だから

>>23
必要な場面と不要な場面があることも分からない馬鹿

>>28
情報が不足して誤解を生むよりいいんだよなぁ

>>42
誤解されてから説明すればいい
上司は報告は巧遅拙速でいいって言ってる

>>16
そんなつもりはない

>>24
つもりがなくてもそういうふうに取られたってこと

>>33
それが酷いよねって話をしたい

>>17
してないよね

>>20
ごめん

>>21
事実の中には登場人物も含まれるから

>>22
聞こえてしまったものは仕方ないけど、もっと言い方があるよね

>>27
はいはい

>>29
結論:俺は悪くない、てか？

>>43
それはお前の結果だろ　
トラブルについての話をしろ

>>30
時系列で話したってそんなに長くならないのよ？
それすら待てないのかよ

>>47
聞いてる方は長くなるかとか知らんから
短かろうが結果から話せよ

>>35
次からそうするわ
話聞かない相手ならこっちが合わせてあげないとね

>>53
お前の頭を社会常識に合わせる
という言い方が正しいんだぞ

>>44
トラブル自体そんなに緊急のものではないのよ

>>45
全てを「はい」か「いいえ」で答えられる世の中じゃないんだが？

>>46
皮肉ってわかる？

>>49
全部説明しておいた方が楽だろ

>>52
考えはそうだけど、それは先輩と話し合った内容なんだから大事だろ

>>78
大事かどうか判断したいから
先に事実だけ説明しろよ

>>54
説明に数十分かけてたらそうだろうね
俺の場合最初から説明しても1分かからないんだぜ

>>61
誰だ

>>86
北野武監督のヤクザ映画でさ
大友というのはビートたけし演じる愚直なヤクザ
現場力はあるが組織内での狡猾な立ち回りが出来ず上からの命令通りに動いたら全責任負わされて
部下を皆殺しにされる役回り

>>77
爆発こわい

>>92
ほんとそう思った
俺にテクニックが足りないのはその通りだが、まさかここまで話を聞いてもらえないとは

>>93
かわいそうにな