俺「管理職もういや！転職だ！」敵「ご経験を考慮し管理職で。」

管理職は責任が重くなるが、転職しても同じポジションを求める人が多い。
女性管理職が増えているが、管理職の仕事は人間関係が大切である。
上下関係を意識する男性と違い、女性は立場が上だと思い押し付けてくることがある。

1: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:23:08.99
松江市で今年度女性管理職４８人 この１０年間で最多に

https://www3.nhk.or.jp/lnews/matsue/20240409/4030018700.html

3: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:27:02.75
貧乏くじやからな
ノルマと突き上げ

4: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:28:41.92
管理するだけならいいが実態はプレイングマネージャーだからな
昭和のお気楽課長とは全然違う

5: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:29:27.51
管理職ってたいへんだし、管理職特有のスキルが必要だけど
でも管理職が長い人は専門性が伸びないから
平に戻ってかつ給与維持したいなら相当勉強してないとダメ

6: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:31:28.36
職務権限も満足に無いのに
責任だけは管理職並みな管理職とか
そりゃ誰もやりたがらんわな
俺の勤める職場の若いやつなんか
そんなのやりたくないッスね
とか俺に向かって堂々とほざく位だし

8: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:31:55.36
給料据え置きか微増なのに責任ばかり重くなるからなw

10: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:33:44.93
給料維持したいならそうなるのもしゃーない

11: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:34:49.20
システムエンジニアだがずっと管理職じゃない上級SE扱いでいいや
管理職は無理や

12: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:36:16.42
管理職で1番大事なのは人間関係
管理職で転職とかやれる人は凄いと思う

26: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:45:04.69
>>12
いや会社の部長次第
ここで成果横取り組織か進捗管理の正しい管理職か決まるからな

13: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:36:18.68
プロジェクトの途中で課長が「やはり私はマネージャーではなく生まれついてのプレイヤーなのです(苦笑)」という一斉メールと共に他社に去って行って笑うしかなかった

56: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 15:02:26.15
>>13
そのレスだと何が笑うポイントなのかわからん
辞めるのにわざわざ一斉メールってところ？

66: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 17:54:32.16
>>56
プロジェクト途中で放り出して辞める理由がいい年して「こんなの本当の俺じゃない」だったので全員怒りを通り越して笑ったって話

18: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:39:07.52
課長手当2万で残業はサービス(´･ω･`)

19: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:39:42.98
できる管理職の人を見るとそれはそれで特殊能力だなと思うけど
うちの会社はだめだ
技術を歌う会社なのに文系上がりで30くらいで管理職になる。
プロマネ経験もない、マネージャートレーニングもないから
その組織がゴミと化す

20: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:40:16.10
係長代理補佐見習みたいなポジションが一番良い

22: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:40:52.86
管理職待遇で募集してる会社あるけど自社の人材は育てないのかね?

25: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:43:03.85
>>22
自分とこの管理職を見て育ったから管理職になる前に脱出するんだろ
だから管理職が足りなくて募集することになる

23: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:42:17.17
転職活動でやたらプレイングマネージャうたうう会社は要注意だよ
トレーニングもせず、ゴミ管理職しかいない

27: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:45:31.34
部長になってサラリーマンに向いてないことに気づいた。。。

29: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:48:02.09
>>27
同じく部長だが、やる事何にも無くね？
基本発生する仕事は各課が課長の責任の元やるから
毎日暇

37: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 12:59:38.07
フェミが管理職に女性が少ないって喚くけどやりたいならやってくれだわね

39: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:04:49.05
>>37
女性管理職は出来る女な人しか居ないな
あの人達と同じ様にやれ言われたら逃げるに決まってる

44: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:28:50.49
>>39
管理職は誰よりも働くポジションだもんな。
特に協力会社からの派遣を抱えていて、彼らが土日出勤したいとなると何だかんだで管理職が出社になる。
そして、誰かしら出社すると言うね。

40: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:09:16.89
管理職で転職してくる人の腰の低さは異常

42: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:22:52.63
罰ゲームだよなぁ
万年平で副業やってたほうがマシじゃね？

79: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 19:53:01.13
>>42
万年ヒラだと組合様が守ってくれるからな運が良ければ65歳、最悪でも60歳までは働ける。
大企業だと課長だと役職定年で55歳位でサヨナラ。しかも平成までの様に子会社関連会社の出向も運が悪ければ無し

46: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:32:27.63
転職して給料は課長クラスのヒラ真っ最中
周りのレベルに合わせて適当に生きてる
課長にならないようにうまく成果を調整中

48: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 13:38:54.11
仕事キツくても給料良ければ我慢できるかな
俺は係長で年収1050万だからまあ満足
ちなみに課長は1200-1400万、部長は1500万くらいらしい

70: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 18:26:24.10
人望ないと出来ないよね

77: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 19:50:08.86
万年課長で終わると一番そんなんだよな。部長まで行けるなら管理職も良いけど。
大企業は役職定年あるしポストも少なくなっているから万年課長も多い。
恐らく次長で打ち止めの俺も変わらないけど…

97: ななしのAIさん 2024/04/11(木) 11:51:19.43
>>77
まあ損だから働かないなんて小狡い頭の奴は万年課長にはならんというか、そこにもなれずに終わるかその上に抜けるかでしょ
ガキの頃からの生き方なんて自分のゴール見えても変わるもんじゃないわ

83: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 21:29:57.75
女を管理する管理職はハーレムどころか生き地獄らしいな

85: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 21:37:28.46
>>83
なぜか皆上司の文句言うみたいね
自分のことは棚に上げて

103: ななしのAIさん 2024/04/11(木) 13:01:04.11
>>83
人によるが、男の方が上下関係意識するから扱いやすい。
女は普通に立場が上だからやってくれると思っていろいろ押し付けて来るから面倒。

84: ななしのAIさん 2024/04/10(水) 21:36:57.57
金融のプレイングマネージャーになって自分の数字とチームの数字の両方終われて辞めたわ
今はインフラで数字のノルマがない状態でやってるけど、転職できて良かったわ
年収も1000から500くらいに下がったけどそれ以上に毎日が楽しい

98: ななしのAIさん 2024/04/11(木) 11:57:45.39
40過ぎてヒラの奴は家族や周りの知り合いから「あっ、察し」って思われてるよ
それが恥ずかしいから副業したりして言い訳するんだけど残念ながら管理職も副業してるんだよね

管理職に取り敢えずなっておいて良かった、大正解

100: ななしのAIさん 2024/04/11(木) 12:36:17.26
今ってみんなそんなに副業やってるの？

101: ななしのAIさん 2024/04/11(木) 12:37:31.64
ヒラが言い訳に使う以上には管理職もやってる

引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1712719388/

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