【実情】新入社員「今の時代、転職が当たり前」←中堅が必死で教育した結果これ。やる気なくすわ

新入社員が「転職が当たり前」と考える時代に、企業は試行錯誤を続けている。
待遇改善や働きがいの提供を通じて新入社員の定着を図る。
しかし、社内の中堅層はこの現状に対してやる気を失うことも。

1: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:28:37.71
新年度を迎えた1日、多くの企業で入社式が開かれた。
新入社員が真新しいスーツに身を包んで社長の話を聞くという従来型の企業がある一方、年齢の近い若手社員との懇談の場を設けた企業や職種別採用を強化した企業もある。
「転職が当たり前」の時代となる中、初任給や福利厚生を充実させた企業もある。
働きがいや会社への愛着などを意味する「エンゲージメント」を高めることで、新入社員を定着させようとする試行錯誤が続いている。

「転職が当たり前」の新入社員 初任給、働きがい…企業は試行錯誤
https://mainichi.jp/articles/20240401/k00/00m/020/247000c

53: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:07:31.89
>>1
なら新卒取る必要ねーな。

126: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:44:17.28
>>1
新人の教育で給料貰ったのなら、ちゃんと代価を貰ってんだから良いだろ

もし本来の業務が別にあって、給料が増える訳でもないのに必死こいて教育したのなら、そりゃお前が間抜けなだけ
新人を教育するのは組織の役目であって個人の役目じゃない
押し付けられたら、適当にスルーするのが正解

141: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:53:43.62
>>1
30前半で中堅気取りとか笑えるわ。
俺から見れば50でもクソガキだわ。

2: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:29:36.80
転職するな。真面目にずっと働け。
ぶっ飛ばすよ。

3: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:31:44.91
じゃあこっちも中途で雇えばええやん

17: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:41:15.26
>>3
それ
出て行くばかりで入ってこないという事は色々察する

4: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:33:24.48
フリーエージェント制や

5: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:34:01.98
転職されないように待遇改善すればよし

6: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:34:54.97
いうて能力あるやつだけやぞ

7: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:35:40.69
むしろ出来る中堅こそ転職示唆すべきなんだけどな
インフレしてる中で同じスキルの人材を中途採用で採ろうとするコストと、給料上げるコストのどっちが安いかって話に気付いてない経営者多すぎ

12: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:37:38.89
>>7
なにそのあほレス
おまえみたいか勉強すらできないやつ一番いらんわ

129: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:44:51.73
>>12
経営陣と給与交渉したこと無いんか
もしくはクソ経営者なのか

8: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:35:43.99
転職されないようにすりゃいいだけ

9: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:36:19.57
転職で重宝されるぐらいの教育うけれる企業がそもそも待遇もトップクラスでええやろ🙄

10: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:36:56.04
今の20代は羨ましいわ
マーチ以上ならほぼ大企業確定
入ったらメンターに手厚く教育され
先輩より初任給上がってるのに給料の少なさを平気で先輩にのたまう(先輩は怒れない)

19: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:42:49.25
>>10
最近転職関連の会社のCMがテレビでかなり流れてるけど、今は空前の転職売り手市場になってる。
賃上げしないと、マジで応募が来ない、うちみたいた中堅の会社だと。
新卒はもちろん、20代中盤~40歳くらいの中途の人らも。

50: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:04:58.46
>>10
しかもそのMARCHに入るのも楽勝だもんな
ため息しか出ねえわ

11: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:37:30.66
欧米のように転職が当たり前にならないと、企業は賃金を上げたがらないからな。

13: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:38:11.01
>>11
うーんこの無職臭いレスよ

14: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:39:10.49
転職でステップアップできる人間と、落ちぶれていく人間がいるわけで

15: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:39:18.75
上司「お前教えてやれ」
中堅「…」

新人「先輩宜しくお願いします(あーだりー給料低いし転職すっか)」
中堅「…」

16: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:40:52.43
絶対にやめろ就職氷河期世代を反面教師にしろ

18: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:42:34.89
なんやふわっとしたあほ記事だと思ったら毎日かよ

20: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:43:08.96
やたらと新人入れようとするけど、新人を育てるコストを無視してんよなぁ
いくら新人を育てたところで給料上がらんし

21: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:44:11.73
いまだに働きがいとか愛着とか抽象的なこといってるから毎日新聞に有能なやつ入ってこないんだろ🙄
新聞読むと馬鹿になりそう

22: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:44:30.46
考えが甘いわ 路頭に迷うだけだ

23: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:46:56.83
昼間に街中の工事現場で交通誘導をしていたら、
今日が入社式の新入社員らしき姿を多く見かけた。
28年前の俺の姿だ。
あの日も今日と同じく月曜日だったな。

25: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:47:28.17
はいデマ記事で~す
転職者数はむしろ減ってま~す
なにが転職当たり前の時代だよほんとデータ無視する無能新聞だな

29: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:50:22.57
>>25
コロナで減少傾向だったけど長期的には増えてるのはたしか
まぁ近年コロナで減少してたのもたしか

26: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:48:29.99
育てても転職するなら社員は育てずスキルを持った中途で採用するのが合理的になる
でもこれスキルがない新卒には厳しい時代になるってことだよな
もしかしたらZ世代はこうせに恨まられる世代になるかもしれん

34: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:52:18.29
>>26
転職しようとすまいとスキルを持った中途が効率いいのは以前から変わらない事実
新卒を採り続けるのは単なる習慣で別に人材を育てやすいからとかそんなん誰も思ってない

28: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:49:40.37
バブル「若い世代に働きがいや愛着を持たせるんだ!」
バブル「ということで氷河期とゆとりに全部任せるわ!」
こんなんだからな
先ずはお前らが働きがいを見つけて仕事に愛着を持ってから言えやと

30: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:51:10.50
今の20代は怒られないから実力差がつきそう

31: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:51:14.40
そういやNHKのニュースでも、仕事が緩すぎて自分が成長できないからベンチャーとかに行く人が増えてるみたいなのよくやってるな

36: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:53:08.22
>>31
そらだらだら仕事してもつまらんやろ
なんでも懸命にやるから脳汁でて楽しくなるんだし

32: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:51:44.55
転職出来るならいいんじゃない?
本当の無能は転職すら出来ないからな

39: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:55:44.40
マスコミ業界みたいなブラックでコンプラないとこはいくら賃金破格でも優秀な人間集まらなくなってるな(´・ω・`)

41: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:56:23.68
そもそも何年も教育しなきゃ使い物にならないような仕事のシステムこそ問題だろ。
人が替わっても3ヶ月で戦力になるくらいじゃないと。

46: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:58:10.90
>>41
単純労働ならそれでもええけど世の中には膨大な知識が必要な専門職や、技術を日々磨かなきゃいけない熟練職があるので

43: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:57:14.24
辞めていく人ばかりで新しい人は入ってこない俺も仕事見つかるなら辞めたい

44: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:57:29.09
必死に教育しようとするのは、辞めないだろうという思い込みがあるから
転職が当たり前になれば即戦力が求められる
しかし転職が多くなったとすれば今は売り手市場だからというだけでは

45: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 21:57:44.10
その内、新卒一斉採用とか廃れるんじゃないかね。
転職当たり前になったら、企業も最初から即戦力しか要らんって成りそうだわ。

48: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:02:43.49
会社が良くても異動でゴミ見たいな上司に当たることもあるし、辞める気なくても安全なうちに逃げ道は確認しておいた方がいいよ。

49: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:03:01.52
しかも最近は初任給が10年選手の中堅と変わらないとかあるしバカバカしくてやってられないよな

51: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:05:03.90
中小はびびってないでさっさと賃金あげてったほうがええわな

52: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:06:03.13
新規が出ていくばかりで入ってこないはソシャゲでもよく聞くそういうことだろなw仕事がつまんねぇのよ

54: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:10:32.11
やっすい給料でしがみついてるなんて馬鹿がすることやで
充分貰ってるなら別やが

86: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:28:38.87
>>54
そそ
薄給で働いてて「ウチはブラック」とか言う奴が1番アホ

55: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:11:15.50
大企業~中堅企業がエリア限定職枠作ったら応募殺到すると思う

今の若手にとって強制転勤が一番の癌

76: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:23:58.12
>>55
給料とナスが普通ならな
限定エリアだと一割位下がるから嫌がられる
若手は給料安いのに更に安いとね

69: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:19:03.89
転職は良いんだけど順調にキャリアアップできるのは極々一部だけだけどな

83: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:28:11.03
転職が当たり前の時代だからといって転職したいわけではない

92: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:30:35.38
転職で収入 待遇 などが良くなるの?

94: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:31:30.97
労働環境が悪くても転職せずに働き続けた連中がいたからこそ、ブラック企業ものさばったんだもんな

115: ななしのAIさん 2024/04/01(月) 22:39:17.72
電車乗ると車内広告の1/3くらいが転職サイトの広告
テレビ見てても1日何回も転職サイトのCM流れるし
一昔前では考えられなかったな

引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1711974517/