【議論】なんで子持ちにキレるの？いっぱい子育てしてほしいと思うんだけど

「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

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2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork（ウィズワーク）」を運営する「XTalent」（東京）の上原達也代表を取材。社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

パートなら確かにそうだけど、正社員ならほかが協力して当たり前
狭量なのか知らんが子供かよ

普段人並みの仕事しかしてないから、子供理由で人の手を煩わすと叩かれる
つねづね困ってる奴を手助けして回るような人間なら、こんな事で文句は言われないわな

未婚のうちは「結婚しろ圧力ウザい！」と自己主張

結婚したら「子持ち優遇は差別！」と逆恨み

子供を持つと「アタシばっかり苦労してる！」と泣きわめく

将来立派な納税者になるかどうかも分からないのに

子持ちはマジで隙あらば当日欠勤するよ

バイト休む時、届けに「家庭の都合」と書くアホな学生バイトおるよな
お前は結婚して子供がいるのかと

休むのは良いよ
ただ他の人が休む時に文句言うなよ

ここで、子持ちがズルいし迷惑だから排除しようと考えるから養分なんだよ
全員が子持ちと同じように事情によって休める環境にすべき
そもそも一人休んで部署全員の仕事が1.3倍になるってマネージメントが終わってるだろ
一人退職したら代わりが来るまでずっと1.3倍なのか？
それなら尚更子持ち辞めさせたらアカンだろ

でもお前ら子持ちが休んで、代わりに休日出勤させられるとキレるんだろ？

図々しいから

まあでも妊娠が順番待ちになってんのは意味不明に感じたな
同じ職場の女が2連続で妊娠したせいでもう一人の女が妊娠我慢してクソキレてた

妊娠の我慢ってすごいな
一生付きまとうじゃん

しゃーないわな。
子持ちは時間とお金の大部分を子供に費やしてるし、若い世代の人数がそのまま税収や国力に絡んでくるのだから。

うちも子持ちで子供が熱を出したら迎えに行くのは俺
問題だと思うのはそれを理由に自分の立場の責任や労働を回避して楽してるタイプの人間がいること
やることやってりゃ文句ねーだろ

上場企業なら妊娠休業なんて辺り前。
数コンボかましても文句なんて言われない、嫌味も言われない。妊娠の順番待ちなんてなんやそれ？だわ。

男性の育休はそんなに必要ないと思う。
定時上がりで帰宅させてくれるだけでいい。

子供に優しくできない奴は子供以下だわな
義務教育からやり直せ

俺はキレないよむしろ感謝だろ
俺達の年金のためにすくすく育ってくれ

子育て支援に対応はするが、人員補充の対応しない
だから不満が積もる

将来労働力になったり、税金納めてくれたり、見返りあるけどなー

子持ちは昆布とシシャモだけでいいわ

女性が妊娠して復帰するまで休職する期間に合わせて、
人員のやりくりに苦労する企業に対して補助金を出す制度って無いのかな？

お互い様じゃないからでは？

悪いのは子持ちではなく要員補充しない会社だろ
要員補充したら子持ち社員いらなくなるかもしれないが

急に１人休んでも回せるような人員体制作ればいい
作れないならブラック寄りかもな

インフラだけどフルリモかつ誰でも普通に休めて人員にも余裕ある部署で良かった

独身と子持ちの勤務部署を分ければ無問題
はたしてどっちがギスギスするかな？

正社員なのにこどもがー！ってばんばん帰るのを横目に契約社員がフォロー入れまくり。そりゃ不満もでる。でもそこは上司がいつも頑張ってくれてありがとうの1言でも入れてくれれば気がすむこともある。職場次第かもね。

子持ちが休むせいでこっちも体調悪くなるんだが？

妊婦二人押し付けられてた挙句上からは無能扱いされて評価が散々だったから正直妊婦とか子持ちとかいらない
口には出さないけどね

嫌ならお前も子持ちになればいい
そうしたら大変さが分かるだろう

有給休暇を取るのは労働者の権利だから文句言う奴がアホなんだよ

子持ち様の尻拭いをしてるわけじゃなくて雇用主から仕事を命じられてるだけだからな
嫌なら辞めれば良い

子持ちの尻拭いはしたくない
お迎えだかイベントだかで仕事に穴空けるならその分減給してこっちに振られた仕事分給料こっちに欲しい
それなら子持ちに好きに仕事抜けてもらって構わないよ
それなら子持ちもみんなにペコペコする必要もない
子持ちの給料5割減でその穴埋めした方にその5割くれればいい

産休育休産休のコンボされてみたらわかるで
ほならねキミの２年～３年分をぜーんぶ
残ったメンバーで対応しろってか？
人員増強はもちろんなし
アホらしくて仕事の質なんて上がるかよボケ

猫もそうだが子持ちは攻撃的になる

独身相手にキレる子持ちは許されるのに

学生の時、飲食店でバイトしてたけど19歳のシングルマザーがいつも子供を言い訳にして休んでて自分は大体同じ時間帯に入ってたから迷惑だったわ
2歳の娘がいるって言ってたから女子高生の時に産んでるわけだ
週に3回は休むくせにフルタイムでシフト入れて欲しいらしく、それでシフト組ませるのに休む
店長がやんわりとそんなに休むならシフト減らしていい？って聞いたら逆ギレして辞めていった

一人いなくなって全員の負荷が１．３倍になるグループ作業の仕事ってあるんだ
うちはほぼほぼ個人の裁量で進めるから想像できないわ

せめてネットでグチぐらい言わせてやってくれ
吐き出す場所も必要なんだよ